CHISALITA MARINELA NICOLETA / CONSTANTA / 2005-01-15

AM 22 ANI,SUNT CASATORITA SI VREAU SA FAC UN COPIL,NU AM LUCRAT DECI NU AM CARTE DE MUNCA,DACA IMI PLATESC LA STAT CARTEA DE MUNCA,VOI PRIMI indemnizatia de la stat?

In cazul în care doriţi să încheiaţi un contract de asigurare, trebuie să contribuiţi lunar la fondul de asigurări sociale, care se consideră stagiu de cotizare. Concediul şi indemnizaţia pentru creşterea copilului până la vârsta de 2 ani se acordă asiguraţilor sistemului public, dacă asiguratul a contribuit la acest fond cel puţin 10 luni în ultimele 12 luni anterioare datei naşterii copilului.
Nr. intreb.: 76

Chiriac Simona / Bacau / 2005-01-13

Buna ziua! Lucrez cu carte de munca la o firma privata de la 01.06.2001. Acum sunt insarcinata si urmeaza sa nasc in august-septembrie 2005. As dori sa stiu daca beneficiez de indemnizatia pt. cresterea copilului pana la 2 ani si cine imi plateste cuantumul respectiv? (angajatorul sau bugetul asigurarilor sociale de stat?)Va multumesc!

Concediul şi indemnizaţia pentru creşterea copilului pâna la vârsta de 2 ani se acordă asiguraţilor sistemului public dacă îndeplinesc condiţia de stagiu de cotizare de cel puţin 10 luni realizate în ultimele 12 luni anterioare datei naşterii copilului. Plata indemnizaţiei se efectuează prin angajator din bugetul asigurărilor sociale de stat.
Nr. intreb.: 73

Munteanu Magda / Iasi / 2005-01-06

Sunt in Concediu pentru ingrijirea copilului din februarie 2004. Va rog sa-mi raspundeti care este cuantumul indemnizatiei pe care o voi primi din ianuarie 2005.

Indemnizaţia brută pentru creşterea copilului până la vârsta de 2 ani, începând cu luna ianuarie 2005 este de 7.830.000 lei.
Nr. intreb.: 72

Berdei / Aurora / 2005-01-06

Bună ziua, spuneţi-mi vă rog dacă pot plăti eu însămi, ca şi persoană fizică cotizaţiile către stat, specificând totodată care sunt acestea şi dacă se pot plăti în urmă. dacă da, pot beneficia de indemnizaţia pentru creşterea copilului. Menţionez că sunt însărcinată în luna a şaptea şi nu am am aceea perioadă de 10 luni de cotizaţie. Vă mulţumesc pentru răspunsul dumneavoastră prompt.

Contribuţia la asigurările sociale se plătesc de la data înscrierii în sistemul public, neexistând temei legal pentru plată retroactivă. Dacă nu sunteţi asigurată în sistemul public şi nu aveţi un stagiu de cotizare de cel puţin 10 luni realizate în ultimele 12 luni anterioare datei naşterii copilului şi dacă deja sunteţi în luna a şaptea de sarcină nu veţi putea beneficia de concediu şi indemnizaţie pentru creşterea copilului.
Nr. intreb.: 71

caruntu carmen / constanta / 2005-01-05

care este procedeul prin care se poate intra in posesia indemnizatiei de crestere copil de catre mama, avand in vedere ca mama nu mai este in campul muncii de un an de zile, dar stabilste acea conditie de 6 luni lucratoare pe cartea de munca? daca exista o posibilitate in aceasta problema ce trebuie facut?

Concediul şi indemnizaţia pentru creşterea copilului până la vârsta de 2 ani se acordă asiguraţilor sistemului public, care îndeplinesc condiţia de stagiu de cotizare de cel puţin 10 luni realizate în ultimele 12 luni anterioare datei naşterii copilului. Altă posibilitate nu există.
Nr. intreb.: 69

paraschiv sorina / navodari / 2004-11-23

am efectuat din concediu de cresterea copilului 30 zile de concediu medical,dupa care am nascut pe data de 31 octombrie 2004,rog sa-mi spuneti cate zile de concediu post natal mai trebuie sa efectuez pana intru in concediu de cresterea copilului pana la doi ani si sa beneficiez de dreptul la cei 6500000 lei?

Pentru a beneficia de concediu şi indemnizaţie pentru creşterea copilului până la 2 ani, condiţia necesară este un stagiu de cotizare de cel puţin 10 luni realizat în ultimele 12 luni anterioare datei naşterii copilului. Dacă această condiţie este îndeplinită, concediul şi indemnizaţia pentru creşterea copilului până la vârsta de 2 ani, poate fi solicitată după 42 de zile, socotit de la data naşterii.
Nr. intreb.: 63

Sonia Doina / Bucuresti / 2004-11-05

Buna ziua, Va rog sa-mi raspundeti la urmatoarea intrebare: care este data la care ma pot pensiona, avand in vedere urmatoarea situatie: Data nasterii 17.03.1953; Facultate: 1973-1976; Vechime totala in munca in momentul de fata:30ani si 2luni, din care: -10 ani si 4 luni in grupa I de munca 100%(perioada 1981-1992); -1 an si 9 luni in grupa II de munca 100%(diverse perioade intre 1972-1976, adica 1 an si 3 luni anterior admiterii la facultate, apoi cate 1-2 luni in vacante); -1 an si 8 luni in grupa II de munca 75%(perioada 1992-1993); Care este calculul de reducere a varstei standard de pensionare pentru fiecare an lucrat in grupa II de munca? Pot beneficia de prevederile articolului 167 indice ' care are valabilitate pana in 01.04.2006? Astept cu nerabdare raspunsul dvs pentru care va multumesc anticipat Cu stima, Doina Sonia

In prezent îndepliniţi condiţiile de pensionare pentru limită de vârstă cu reducerea vârstei standard de pensionare cu 6 ani pentru activitatea de 10 ani şi 4 luni realizate în grupa I.-a de muncă, cf. art.167 indice 1 din Legea nr.19/2000 privind sistemul public de pensii şi alte drepturi de asigurări sociale cu modificările şi completările ulterioare. Această reducere este mai avantajoasă decât reducerea vârstei standard de pensionare pentru totalul anilor lucraţi în grupa I.-a şi a II.-a de muncă.
Nr. intreb.: 62

Nela / Galati / 2004-09-29

Sunt in concediu de crestere a copilului pana la 2 ani. Cererea am depusa in februarie anul curent. As dori sa stiu cat este indemnizatia neta si bruta de crestere a copilului tinand cont de majorarile facute pana in prezent. Multumesc.

Indemnizaţia brută pentru creşterea copilului până la vârsta de 2 ani stabilită în februarie 2004 este de 6.529.700 lei în anul 2004.Din această sumă se reţine impozit. Indemnizaţiile pentru creşterea copilului stabilite în anul 2004 nu se indexează şi nici nu se majorează.
Nr. intreb.: 60

costin mantu / / 2004-08-23

am citit pe site ca baza de calcul pentru indemnizatie temp. de munca se constituie din 6 luni anterioare primei zile de concediu medical . Sa luam un exemplu : data primei zile de concediu medical 24.06.2004 luna venitul brut nr zile stag decembrie 5600000 4 ianuarie 3000000 21 februarie 3000000 20 martie 3000000 21 aprilie 3000000 21 mai 3000000 21 iunie 2857140 16 TOTAL 17820089 124. intrebarea mai exact : in luna decembrie pentru 6 zile echivalent cu salariu realizat =600000 + o prima de 5000000. Prima cand se ia in calcul , pentru ca este aferenta intregii luni decembrie?Intrebarea a pornit de la faptul ca baza de calcul incepe cu prima zi anterioara concediului medical . multumesc

Din întrebare nu rezultă natura primei, perioada pentru care se acordă şi nici faptul dacă s-a plătit din fondul de salarii şi dacă s-a reţinut CAS pentru această sumă, astfel, nu putem aprecia corect situaţia. In situaţia în care prima s-a plătit din fondul de salarii şi s-a reţinut CAS individual, în baza de calcul a indemnizaţiei poate fi luată în calcul şi prima aferentă celor 4 zile lucrătoare din decembrie 2003.
Nr. intreb.: 57

Marinescu Angela / Ploiesti / 2004-08-04

Buna ziua Va rog sa-mi raspundeti la urmatoarea intrebare: O persoana nascuta in luna august 1952, din cadrul armatei, pensionata in anul 2001 ,este salariat al societatii noastre din anul 2002 cu contract de munca pe o perioada nedeterminata de 8 ore, cu stagiu de cotizare platit la zi.Intrebarile sunt: se poate pensiona anticipat partial la varsta de 65 ani cu un stagiu minim de cotizare de 15 ani sau nu? Si aceasta pensie i se va cumula cu cea militara? Va multumesc anticipat pentru raspuns. Angela Marinescu

Potrivit prevederilor art.194 din Legea nr.19/2000 privind sistemul public de pensii şi alte drepturi de asigurări sociale cu modificările şi completările ulterioare, între sistemul public de pensii şi celelelte sisteme proprii de asigurări sociale neintegrate în sistemul public, inclusiv sistemul pensiilor militare, se recunosc reciproc stagiile de cotizare în vederea deschiderii dreptului pentru pensie limită de vârstă, de invaliditate sau de urmaş. Prestaţiile de asigurări sociale-în speţă pensia-în sistemul public de pensii se stabilesc numai pentru stagiul de cotizare realizat în acest sistem. Prin urmare, persoana în cauză (bărbat, cel puţin aşa se deduce din întrebare) va putea solicita pensie pentru limită de vârstă din sistemul public de pensii la vârsta de 65 de ani dacă în cele două sisteme de pensii va totaliza cumulat cel puţin 15 ani. Cuantumul pensiei din sistemul public de pensii se va stabili pentru stagiul de cotizare realizat în acest sistem. Aşa cum rezultă din textul de lege recunoaşterea reciprocă între cele două sisteme de pensii nu operează în cazul pensiei anticipate sau anticipate parţiale.
Nr. intreb.: 55

Ioana Patroi / Ramnicu Valcea / 2004-07-05

Buna ziua, va felicit pentru initiativa. Intrebarea mea este daca voi beneficia de concediul de crestere a copilului in urmatoarele conditii. Sunt angajata pe perioada nedeterminata din februarie 2004 iar in noiembrie ar trebui sa nasc. Ceea ce inseamna ca societatea imi va plati timp de 10 luni inclusiv noiembrie costurile de asigurari sociale, in acest context daca nasc spre ex. pe 12 noiembrie beneficiez de concediul de crestere a copilului sau nu?

In cazul în care veţi naşte în luna noiembrie 2004 nu veţi putea beneficia de concediu şi indemnizaţie pentru creşterea copilului, întrucât, în conformitate cu prevederile legale în vigoare, această indemnizaţie se acordă cu condiţia realizării unui stagiu de cotizare de cel puţin 10 luni în ultimele 12 luni anterioare datei naşterii copilului.
Nr. intreb.: 53

tescovschi stefan andrei / iasi / 2004-07-04

Sotia mea a lucratin perioada 23 martie 2003-31octombrie 2003 cu 6 ore si a fost platita cu 1700000 lunar, in Iasi. In perioada 1 noiembrie 2003-28 februarie 2004 a lucrat in Botosani,cu program de 8 ore ,salar minim pe economie. pe 28 februarie 2004 a nascut.Vreau sa stiu daca poate beneficia de indemnizatia de 6.500.000 conform Legii 577/2003. Inca nu am depus nici un dosar pentru ca am fost la ITM botosani si ni s a spus ca trebuia sa fi lucrat cu 8 ore si sa fi luat salar de 2500000. Va multumesc!

Cu regret Vă comunicăm că soţia Dvs. nu poate beneficia de concediu şi indemnizaţie pentru creşterea copilului, întrucât nu a realizat un stagiu de cotizare de cel puţin 10 luni în ultimele 12 luni anterioare datei naşterii copilului. Având în vedere că în perioada martie-oct.2003 a lucrat cu 6 ore, astfel nu a lucrat cel puţin atâtea zile câte zile lucrătoare sunt în ultimele 10 luni premergătoare datei naşterii copilului.
Nr. intreb.: 52

Muntean Ioan / calan / 2004-07-04

Buna ziua.Am un baiat care s-a nascut in 19-11- 2003.Din 01-01-2004 sint in somaj.Sotia nu a lucrat niciodata .Pina la01-01 2003 am lucrat la o firma,iar apoi pina la data intrarii in somaj la alta firma.Am drept la indemnizatie pentru cresterea copilului? Daca da,ce acte am nevoie? Va rog enumerati-le. Multumesc foarte mult.

In cazul în care nu aveţi întrerupere (sau numai de scurtă durată) între cele 2 locuri de muncă, în principiu aveţi dreptul la această indemnizaţie. Conform prevederilor legale în vigoare, trebuie să aveţi un stagiu de cotizare de cel puţin 10 luni realizat în ultimele 12 luni anterioare datei naşterii copilului. Acte necesare:- certificatul de naştere al copilului în original şi în copie - cerere tip -anexa nr.39 la Legea nr.19/2000- solicitaţi de la angajator sau de la Casa jud. De Pensii - declaraţie de la soţie că nu este asiguratul sistemului pub- lic şi nu beneficiază de acest drept.
Nr. intreb.: 51

roata adrian / suceava / 2004-06-24

sotia a ramas insarcinata de curand.nu am platit contributia la asigurarile publice din mai multe motive.nu suntem angajati la nici o societate.dorim sa platim retroactiv.se poate?legea spune ca trebuie platit cu cel putin zece luni ui inainte.sarcina noastra nu a fost programata, asta inseamna ca copilul nostru are mai putine drepturi decat altul care a fost conceput dupa calcule prealabile?

In conformitate cu prevederile legale în vigoare numai asiguraţii sistemului public pot beneficia de indemnizaţia pt. creşterea copilului până la vârsta de 2 ani prevăzută de Legea nr.19/2000. Inscrierea în sistemul public, în cazul persoanelor care nu sunt asiguraţi obligatoriu prin efectul Legii nr.19/2000, este posibilă numai prin încheierea unui contract de asigurare, care produce efecte juridice de la data încheierii, neexistând temei legal pentru plata retroactivă a contribuţiilor. Având în vedere că soţia Dvs. este deja însărcinată, prin încheierea unui contract de asigurare nu ar putea realiza un stagiu de cotizare de cel puţin 10 luni anterior datei naşterii copilului. Prin urmare, cu regret, nici soţia Dvs şi nici Dvs. nu puteţi beneficia de indemnizaţie pentru creşterea copilului.
Nr. intreb.: 50

timar ferenc felix / odorheiu secuiesc / 2004-06-15

doresc sa aflu daca pot sa beneficiez eu ca viitor tata de indemnizatia pentru cresterea copilului deoarece sotia nu are carte de munca.va multumesc.

In cazul în care realizaţi un stagiu de cotizare de cel puţin 10 luni în ultimele 12 luni anterioare datei naşterii copilului, puteţi beneficia de indemnizaţie pentru creşterea copilului.
Nr. intreb.: 49

Hamos Irina / Toplita / 2004-06-11

Daca am fost in somaj de la 1 oct. 2003 pana la 31 martie 2004, apoi m-am angajat iarasi din data de 01 aprilie 2004 (sunt insarcinata in luna a 6-a acum), beneficiez de indemnizatie? Multumesc

Veţi putea beneficia de concediu şi indemnizaţie pentru creşterea copilului, dacă de la data angajării (01.04.2004) lucraţi cu 8 ore zilnic.
Nr. intreb.: 48

mantu costin / constanta / 2004-06-02

1) daca intr-o luna am 2 cazuri de concedii medicale 75% diferite , adica de exemplu unul din 5 pana pe 13 si al doilea din 20 pana pe 28, baza de calcul( cele 6 luni anterioare) pt. aceste doua concedii medicale va fi diferita ? 2) DACA am o urgenta medicala , unde o voi trece pe declaratia de CAS la optiunea L2 ( fiind un caz de 100%) sau la optiunea L1 ( il tratez ca un concediu medical , nefiind accident de munca sau boala profesionala)? Ce inseamna risc "indemnizatie risc maternal"? multumesc

In conformitate cu prevederile legale în vigoare concediile medicale acordate cu întrerupere între ele se iau în consederare separat, durata lor necumulându-se. Prin urmare şi baza de calcul va fi diferită , având în vedere că baza de calcul se determină ca medie a veniturilor lunare din ultimele 6 luni anterioare primei zile de concediu medical. Pentru “riscul maternal” Vă recomandăm să studiaţi O.U. nr.96/14.10.2003 privind protecţia maternităţii la locul de muncă, Legea nr.25/5.03.2004 pentru aprobarea O. U. nr. 96/2003, precum şi H.G. nr.537/7.04.2004 şi H.G. nr.1141/23.07.2004. Pe anexa nr.2 urgenţele medico- chirurgicale se trec la opţiunea L1, fiind vorba de boală obişnuită.
Nr. intreb.: 47

Serban Gabriela / Zalau / 2004-05-31

Buna ziua. As dori sa imi spuneti daca cele 42 de zile de lauzie care sunt obligatorii dupa nastere pentru a lua indemnizatia de crestere a copilului trebuie sa fie calendaristice sau lucratoare.Va multumesc!

Concediul de lăhuzie obligatoriu de 42 de zile sunt zile calendaristice.
Nr. intreb.: 45

DARAU AURA / / 2004-05-28

Incepand din septembrie 2002 am beneficiat de ajutor suplimentar pentru cresterea copilului, in urma incheierii unui contract de asigurare pt. cresterea copilului in februarie 2002 cu casa de pensii,pentru suma de 12500000 lei. In septembrie 2004 acest contract se incheie(copilul meu implineste 2 ani) . Ce se intamlpa cu contractul de asigurare dupa implinirea varstei de 2 ani a copilului? Eu as vrea ca acest contract sa se pastreze, dar nu stiu daca se poate. Ce ar trebui sa fac pt. a beneficia in continuare de drepturile din acest contract? Suma la care sunt asig. este de 12500000 lei.A-ti putea sa-mi precizati( in conditiile in care contractul se poate pastra)care este suma pe care trebuie sa o platesc lunar la CAS, si care este suma de care voi beneficia? Contractul, daca se poate pastra, se deruleaza fara intrerupere sau trebuie sa cotizez zece luni la CAS, si abia apoi intra din nou in vigoare?

In urma expirării concediului pentru creşterea copilului până la 2 ani, Vă veţi prezenta de urgenţă la Casa de Pensii cu care aţi încheiat contractul de asigurare, în vederea derulării în continuare a contractului. Cu această ocazie veţi putea primi lămuriri cu privire la drepturile şi obligaţiile asiguraţilor cu contract de asigurare.
Nr. intreb.: 44

Grom Manuela / Iasi / 2004-05-26

Sint angajata cu 1/2 norma (4 ore). In aceste conditii cit si cum trebuie sa fie stagiul de cotizare pentru a putea beneficia de indemnizatia de crestere a copilului (este strict necesar ca norma sa fie intreaga in cele 10 luni sau se cumuleaza, 2 luni cu 1/2 norma contind ca o singura luna)?

Stagiul de cotizare de cel puţin 10 luni realizat în ultimele 12 luni anterioare datei naşterii copilului (pentru a beneficia de concediu şi indemnizaţie pentru creşterea copilului până la vârsta de 2 ani) se socoteşte la condiţii normale de muncă de 8 ore. Prin urmare, dacă lucraţi cu ½ normă nu realizaţi un stagiu de cotizare de 10 luni în 12 luni, în cei 12 luni putând fi realizat doar 6 luni stagiu de cotizare.
Nr. intreb.: 43