Condiţii de acordare

Persoanele care şi-au pierdut total sau cel puţin jumătate din capacitatea de muncă din cauza accidentelor de muncă sau bolilor profesionale,neoplaziilor,schizofreniei,SIDA,bolilor obişnuite şi accidentelor care nu au legătură cu munca,beneficiază de pensie de invaliditate,în condiţiile legii.

Persoanele care şi-au pierdut capacitatea de muncă din cauza unor boli obişnuite sau unor accidente care nu au legătură cu munca beneficiază de pensie de invaliditate,dacă au realizat stagiul de cotizare necesar în raport cu vârsta,în felul următor:

Persoanele cu handicap grav şi accentuat,precum şi nevăzătorii au dreptul la pensie de inavliditate dacă au realizat cel puţin jumătate din stagiul de cotizare necesar,prezentat mai sus.         

Au dreptul la pensie de invaliditate,indiferent de stagiul de cotizare realizat,persoanele care şi-au pierdut total sau cel puţin jumătate din capacitatea de muncă din cauza accidentelor de muncă sau bolilor profesionale,neoplaziilor, schizofreniei şi SIDA, satisfacerii serviciului                                                                    militar ca militar în termen sau militar cu termen redus,concentrării,mobilizării sau prizonieratului,precum şi altor cauze prevăzute de Legea nr.263/2010,art 74 ;

La stabilirea pensiei de invaliditate,se acordă un stagiu potenţial,determinat ca diferenţă dintre stagiul complet de cotizare(anexa 5 sau 6 din lege,după caz) şi stagiul de cotizare realizat până la data acordării pensiei de invaliditate.

În situaţia gradului III de invaliditate stagiul potenţial se acordă numai persoanelor care au dreptul la pensie de invaliditate,indiferent de stagiul de cotizare realizat.

Pensionarii de invaliditate încadraţi în gradul I de invaliditate au dreptul, în afara pensiei,la o indemnizaţie pentru însoţitor,al cărei cuantum reprezintă 80% din valoarea unui punct de pensie,stabilită în condiţiile legii.

Încadrarea în grad de invaliditate

Evaluarea capacităţii de muncă,în vederea stabilirii gradului de invaliditate,se face la cererea persoanei interesate, de către medicul specializat în expertiză medicală din cadrul Casei judeţene de pensii,denumit medic expert al asigurărilor sociale.

Criteriile şi normele de diagnostic clinic,diagnostic funcţional şi de evaluare a capacităţii de muncă pe  baza cărora se face încadrarea în gradele I,II şi III de invaliditate sunt aprobate prin HG.nr.155/2011.

În vederea evaluării capacităţii de muncă,persoanele care solicită expertiza medicală a capacităţii de muncă în vederea încadrării lor în grad de invaliditate trebuie să depună o cerere,însoţită de documente medicale, la cabinetul de expertiză medicală din cadrul Casei judeţene de pensii,de care aparţine în funcţie de domiciliu.

După înregistrarea cererii însoţite de  documentele medicale, medicul expert al asigurărilor sociale de la cabinetul unde a fost depusă cererea  de expertiză medicală a capacităţii de muncă programează bolnavul pentru expertizare.În urma examinării bolnavului şi analiza documentaţiei medicale, medicul expert al asigurărilor sociale completează raportul de expertiză şi emite decizia asupra capacităţii de muncă.Împreună cu această decizie persoanei expertizate  i se ănmânează şi programul recuperator,care este obligatoriu pentru persoana în cauză şi pentru persoanele competente să îl aplice.

Decizia medicală asupra capacităţii de muncă poate fi contestată,în termen de 30 zile de la comunicare,la comisiile medicale de contestaţii,care funcţionează în cadrul Centrelor Regionale de Expertiză Medicală a Capacităţii de Muncă şi Institutului Naţional de Expertiză Medicală şi Recuperare a Capacităţii de Muncă.

Contestaţia se depune şi se înregistrează la cabinetul de expertiză medicală a capacităţii de muncă,care a emis decizia,urmând să fie înaintată la comisia medicală de contestaţii.Termenul de soluţionare a contestaţiei este de 45 zile  de la înregistrare,decizia emisă în rezolvarea contestaţiei înlocuieşte decizia iniţială şi produce efecte de la data emiterii acesteia.

Deciziile comisiilor medicale de contestaţii pot fi atacate la instanţele judecătoreşti competente în termen de 30 zile de la comunicare.Deciziile necontestate în termen ramân definitive.

Revizuirea medicală periodică

Pensionarii de invaliditate sunt supuşi revizuirii medicale,periodic,în funcţie de afecţiune,la intervale cuprinse între 1 an şi 3 ani,până la împlinirea vârstelor standard de pensionare,la termenele stabilite de medicul expert al asigurărilor sociale.

După fiecare revizuire medicală medicul exoert al asigurărilor sociale  emite o nouă decizie medicală asupra capacităţii de muncă,prin care se stabileşte,după caz:

-menţinerea în acelaşi grad de invaliditate;

-încadrarea în alt grad de invaliditate;

-redobândirea capacităţii de muncă;

Neprezentarea,din motive imputabile pensionarului,la revizuirea medicală, atrage suspendarea plăţii pensiei începând cu luna următoare celei pentru care era prevăzută revizuirea medicală sau,după caz,încetarea plăţii pensiei,în condiţiile legii;

Revizuirea medicală se poate efectua şi la cerea pensionarilor,dacă starea sănătăţii lor s-a îmbunătăţit sau s-a înrăutăţit.

Decizia medicală asupra capacităţii de muncă emisă cu ocazia revizuirii  medicale urmează aceleaşi proceduri de contestare şi soluţionare ca şi decizia iniţială de încadrare în grad de invaliditate.

Nu mai sunt supuşi revizuirii medicale pensionarii de invaliditate care:

-prezintă invalidităţi care afectează ireversibil capacitatea de muncă;

-au împlinit vârstele standard de pensionare prevăzute de lege;

-au vârsta mai mică cu până la 5 ani faţă de vârsta standard de pensionare şi au realizat stagiile complete de cotizare prevăzute de lege;

Pensionarii de invaliditate,cu excepţia celor care prezintă invalidităţi care afectează ireversibil capacitatea de muncă,sunt obligaţi să urmeze programele recuperatorii întocmite de medicul expert al asigurărilor sociale care a emis decizia medicală de încadrare în grad de invaliditate,în vederea reintegrării socio-profesionale.

Neîndeplinirea,din motive imputabile pensionarului,a obligaţiei de a urma programele recuperatorii,atrage suspendarea plăţii pensiei începând cu luna următoare constatării.

La data îndeplinirii condiţiilor pentru acordarea pensiei pentru limită de vârstă,pensia de invaliditate devine pensie pentru limită de vârstă,acordându-se din oficiu,cuantumul cel mai avantajos.

Acte necesare pentru obţinerea calităţii de pensionar de invaliditate:

a.) cerere pentru înscrierea la pensie (anexa nr. 7);

b.) carnetul de muncă (original şi copie);

c.) carnetul de muncă pentru membrii CAP (original şi copie);

d.) carnetul de asigurări sociale pentru agricultori (original şi copie);

e.) alte acte prevăzute de lege privind vechimea în muncă sau vechimea în serviciu realizată;

f.) actele de stare civilă ale solicitantului: BI/CI, certificat de naştere şi de căsătorie (original şi copie);

g.) livretul militar (original şi copie);

h.) diploma de absolvire a învăţământului universitar (original şi copie) şi adeverinţa din care să rezulte durata normală, perioada studiilor şi faptul că acestea au fost urmate la zi;

i.) dovada echivalării de către statul român a cursurilor desfăşurate în cadrul unor instituţii de învăţământ universitar din străinătate;

j.) adeverinţa privind sporurile cu caracter permanent reglementate prin lege sau prin contractul colectiv/individual de muncă (original);

k.) adeverinţa privind condiţiile de muncă deosebite, speciale şi/sau alte condiţii (original) Anexele 12, 13, 14 din Norme de aplicare a prevedrilor Legii nr.263/2010 privind sistemul unitar de pensii publice;

l.) procura specială, pentru mandatar (original şi copie);

m.) acte pentru dovedirea calităţii de beneficiar al Decretului-lege nr. 118/1990, republicat, şi/sau al Legii recunoştinţei faţă de eroii-martiri şi luptătorii care au contribuit la victoria Revoluţiei române din Decembrie 1989, precum şi faţă de persoanele care şi-au jertfit viaţa sau au avut de suferit în urma revoltei muncitoreşti anticomuniste de la Braşov din noiembrie 1987  nr. 341/2004, cu modificările şi completările ulterioare;

n.) adeverinţă care să ateste perioadele de activitate realizate după data de 1 ianuarie 2011 (original);

o.) alte acte întocmite potrivit prevederilor legale prin care se dovedesc elemente necesare stabilirii drepturilor de pensie;

p.) decizia medicală asupra capacităţii de muncă (original);

q.) adeverinţa din care să rezulte data încetării plăţii indemnizaţiei pentru incapacitate temporară de muncă/copia ultimului certificat de concediu medical sau, după caz, adeverinţă din care să rezulte data încetării calităţii de asigurat (original);

r.) copie a formularului pentru înregistrarea accidentului de muncă (FIAM) sau copie a fişei de declarare a cazului de boală profesională BP2 pentru accident de muncă, respectiv boală profesională;

Formulare

Cerere pentru acrodarea pensiei de invaliditate

Cerere pentru expertizarea medicală a capacităţii de muncă